内卷的本质其实是可被替代性。过去机会多,所以体现不出来

内卷的本质其实是可被替代性。过去机会多,所以体现不出来。但是现在机会少了,大家开始节约成本了,容易被替代的企业,或者个人,就这么容易被卷掉了。努力建立自己的核心能力,做别人需要的价值,尤其要做到超值,就不容易被内卷。

一个月赚三五万这个级别,其实永远不缺方法,也不缺机会,最缺的只有勤奋和耐心。

如果你想赚到这个数,哪怕拿着5000块,都要付出觉得自己拿着一两万的努力,如果没这个觉悟,收入提升就是慢。

也许大家觉得内卷,觉得不值得,除非你一直满足于自己一直只拿5000,否则你就是要比别人拼,从而获得机会。

其实在老板的眼里面,努力的人其实只有少数人,只要有机会,都会考虑这些真的努力的人。

这个市场从来不会让真正努力的吃亏的。(我不反对躺平,这些只是跟极少数想做1%的人讲的)

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