如何婉拒公司调岗(公司擅自调岗,员工该怎么办?)

很多职场人从来不把劳动法当作一项技能,一遇到事,瞬间就傻。还有那么一些职场人,什么事都不做,只会说劳动法没有用,就是偏袒企业。那些认为劳动法没有用的人,笔者真的想问问你们,在没遇到事前,你自己做过些什么,你真的了解劳动法吗?最近遇到的调岗案例比较多,就帮大家来避避调岗里的坑。(注:笔者的建议可不保证你能有完胜的结果,但绝对可以让你避踩红线,不至于在后面的仲裁/诉讼中输得难看)公司擅自调岗,员工该怎么办?(纯白话教你如何应对)一定要弄清楚公司调岗的目的,安排有没有道理。企业调岗是否合法,这决定了你...

教你如何去面试别人PHP(10-15k的PHP面试题|PHP篇)

PHP的生命周期●模块初始化激活SAPI,加载每一个扩展的模块初始化函数,初始化垃圾回收器,启动zend引擎,解析和读取php.ini配置信息,分配内存。●请求初始化CLI模式没有请求初始化,会直接跳过;apache和cgi类的SAPI每次请求都会执行请求初始化,会调用每个扩展的请求初始化函数,初始化环境变量。●执行脚本●请求关闭flush输出内容,发送HTTP应答header头,清理全局变量,调用每个扩展的请求关闭函数。●模块关闭回调各扩展的modulesh...

教你如何去面试别人别人回答完怎么回复(面试官提问 六招教你如何回答)

想必很多人都经历过面试,有时候面试官为了测试面试者的综合应变能力,会提出一些不是很好回答的问题。在面对面试官的种种刁钻的提问时,我们常常不知道如何回答才能赢得面试官的赞赏、顺利地通过面试。那么,接下来我就为大家介绍六招回话技巧面试官的问题,一定要回答无论面试官提出的是什么问题,即使是你不想或不会的话题,也千万不要保持沉默或拒绝回答,一定要做到有阅必答。很多时候,面试官并不是希望能听到你多么完美的答案,而是想通过你回答的表现判断你是否有较强的综合应变能力。如果实在不知道如何回答,可以直接说“抱歉,...

教你如何去面试别人问题(面试官高频面试提问及回答技巧)

之前看过一份权威调查报告,说平均每三位白领中,就有一位正在寻找或有潜在的求职意向。为了给正在或有潜在意向的求职者提供更好的求职帮助,我将作为面试官常见的提问以及问题背后的考察点梳理如下,供大家参考:请你用三分钟时间自我介绍一下:一般人的回答大多会从个人的姓名、年龄、籍贯、爱好、工作经验这些说起,但其实这些基础信息在还没开始面试前面试官就已经通过你的简历有所了解。所以在自我介绍环节不需要浪费时间在介绍简历中已经明确标识的内容。其实面试官最希望用这三分钟来了解你是否大致胜任这份工作,毕竟招错人最直接...

固定资产入账标准最新规定2021年(固定资产一次性扣除的政策是什么?固定资产正常情况下如何折旧?)

对于企业来说,固定资产肯定是不能少的。税法上面对于固定资产的处理,也是有很多特殊的规定。企业的会计人员作为普普通通的上班族,对于这一点也许要熟悉掌握才行呀!固定资产一次性扣除的政策是什么?固定资产一次性扣除的政策是指,企业在2021年1月1日至2023年12月31日期间购买的固定资产,不超过500万的情况下,可以一次性税前扣除。意思就是说,不超过500万的固定资产,可以不用分年计提折旧了。当然,企业如果购买固定资产的价值超过了500万,就不能一次税前扣除了,而是需要按照相关规定按年扣除了。本来这...

我对315维权意识的诠释

今天是3月16日,我一打开360网址的新闻快资讯页面,一些标题刺激着我的眼球:一、红星新闻发布:“黑心”老坛酸菜被央视曝光!涉康师、统一,相关方便面已下架红星新闻发布信息的图片二、央视财经发布315曝光13大乱象:1.直播运营乱象曝光:聚享互娱女主播背后藏欺诈陷阱2.翡翠直播的江湖骗术:永德祥玉器等涉及带货欺诈3.口碑营销公司操纵搜索结果企业负面给钱就能屏蔽4.免费WiFi藏陷阱:不仅连不上还致隐私大曝光5.校园门口抽奖游戏横行:商家可操控中奖率,专坑小学生6.禹州粉条纯“薯”造假:名特产红...

触目惊心!今年“3·15”晚会又有哪些企业上了“黑榜”?

“3·15”晚会已走过32个年头,每年的“3·15”晚会因曝光乱象和曝光后产生的各种效应受到广泛的关注热度,已经成为一个社会现象。对于观众来说,“3·15”晚会是一场维护百姓权益的盛会,对于商家来说,“3·15”就像一场一年一度的大考。来源:战鹰APP-舆情走势图(监测时间:3月15日00:00-16日16:00)战鹰APP数据显示,在监测时间内,共监测到“3·15”相关舆情信息76117篇/条(含转发评论)。其中,微博30050篇/条、客户端25508篇/条、网站6727篇/条、微信1192...

劳务派遣和聘用制是不一样的,他们的区别你知道吗?

因为事业单位很好,所以大家都争先恐后的想去事业单位上班。但是当你去上班的时候,一定要清楚你是合同工,还是派遣工,还是在编人员。不要以为这几种都差不多,其实差距甚大。1、什么是合同工事业单位的合同工是指员工与事业单位签订劳动合作,而不是在编的正式员工。合同工与企业的员工没有什么区别,缴纳的五险一金也差不多,不享受在编人员的待遇。但是近两年都在改革,实行“同工同酬”,其实薪资待遇还是有差别的,不可能做到一模一样。另外如果事业单位效益不好,先被裁掉的就是这些合同工,因为不是“铁饭碗”,所以事业风险要大...

什么叫派遣员工(什么是劳务派遣?)

答:劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动,但是与劳动者之间不建立劳动关系。...

银行的派遣制员工是什么意思(什么是银行的派遣制,待遇怎么样?)

关注:银行直通车(tobank)全国银行/农信社招考资讯及时掌握!在一些银行招聘中,公告中会明确说明“派遣至**银行**分行”,或者直接说明用工形式为“派遣制”。那么何为派遣,与普通银行员工有何区别,更小编一起来看看吧!什么是派遣制?刘俐(化名)是一股份制银行柜员,也是一名近4年工龄的派遣制员工。“以前的梦想是数钱数到手抽筋,可是如今梦想真的实现了,却发现‘理想很丰满,现实很骨感’”,这是刘俐受访时说的第一句话。“网络上‘银行招聘’说白了,就是招聘银行派遣制员工,‘高薪低门槛’只是噱头罢了”。身...