劳动法2021年新规定病假工资天津(请病假后,工资竟然要这么算!)

什么情况下算病假?病假:是职工因患病或非因工负伤,需要接受治疗而无法工作的时间。当然,普通的感冒发烧一般都向单位申请病假实践中,病假的申请流程可参照本企业相关规定!病假工资怎么算?具体可参照本企业相关规定,但无论怎么算,最后的病假工资不能低于当地最低工资标准的80%!《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工...

劳动法2021年新规定病假工资及社保的缴纳(员工生病不能上班,社保该由谁来交?国家的保障有这些,望周知)

今天我们聊一下,职工生病的社会保险问题。虽然说处于劳动力阶段的年轻人,得病的概率较低。即使得病请个三五天假也很快好了。但是,万一是长期治疗呢?应该得到什么样的待遇?社保费应该由谁来承担?关于医疗期的规定医疗期,又一般被大家称为病假,是指企业职工因患病或者非因工负伤停止工作治疗休息,用人单位不得解除劳动合同的时限。意思很简单,请符合条件的病假,单位不可以解除劳动合同。病假的时间不可能无休无止,国家也是有一定上限的。职工的工龄10年以下,在本单位工作时间5年以下的,病假时间三个月,在6个月内累计病假...

劳动法2021年新规定病假工资南京(病假、事假工资如何计算?南京社保热线这样回复)

扬子晚报网8月23日讯(记者董婉愉)很多参保职工关心自己请病假或休事假期间,用人单位如何依法依归计算工资。南京社保热线12333回复:1、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省人民政府令第85号)第二十六条第一款规定,劳动者在事假期间的,用人单位可以不予支付其期间的工资。2、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号)第二十七条规定,劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规...

劳动法2021年新规定病假工资计算(病假,最长可以休多久?请病假期间发工资吗?)

大家好,这里是本立普法君频道人吃五谷杂粮总有可能会碰到生病的事儿身为打工人的你对于【病假】的工资计算、时间规定是否都了解透彻呢病假,最长可以休多久?请病假期间发工资吗?小编今天就来给大家科普一下员工患病或非因工伤的休假病假,最长可以休多久?请病假期间发工资吗?病假可以请多久?这与劳动者的总工龄和在单位的工龄有关,医疗期在三个月到二十四个月不等。(1)实际工作年限<总工龄>十年以下的在本单位工作年限可请病假时间5年以下3个月5年以上6个月(2)实际工作年限<总工龄>十年以上...

劳动法2021年新规定病假工资上海(病假工资的计算规则)

近期,小编收到了不少网友的咨询,其中网友四月天问到:“请分享一下病假工资的计算规则好吗?”那么,请跟随小编一起,看看有哪些需要MARK的知识点吧~病假工资的计算规则计算病假工资的基数如何确定病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定:(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行...

劳动法2021年新规定病假工资北京(2021年北京工会劳动维权十大案例评析来了)

2021年,全市各级工会和劳动争议调解组织共受理劳动争议案件18825件,工会法律援助案件1278件,共为职工挽回各类经济损失3.42亿元。经过基层筛选初荐,近日由北京市总工会权益工作部、北京市总工会法律服务中心与劳动午报社共同评选出“2021年北京工会劳动维权十大案例”。同时,特邀市总工会法律服务中心劳模服务团的律师对案例进行简要评析,以期为劳动者的职场生活提供参考。2021年北京工会劳动维权十大案例评析来了案例1平台骑手送餐过程中受伤,应如何认定劳动关系?推荐单位:北京市怀柔区总工会代理人:...

劳动法2022年新规定病假工资(病、事、婚、产、年休假等15类假期规定及待遇依据汇总)

做好一名HR,最重要的就是了解各种假期规定和待遇,今天就给大家分享最新最全的15类法定假日的规定和待遇。1、法定节假日依据:《全国年节及纪念日放假办法》国令第644号第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。第三条部分公民...

劳动法2021年新规定病假工资怎么计算(婚假 产假 年休假 病假 事假 法定假 哺乳假 探亲假等23类规定和待遇)

本文汇总的23类假期如下:1、休息日2、休假节日3、事假4、病假5、婚假6、产假7、产前假8、护理假9、孕期产前检查假10、哺乳假11、痛经假12、保胎假13、丧假14、年休假15、工伤假16、探亲假17、路程假18、社会活动假19、丰收节20、经营性放假21、甲类传染病假22、独生子女护理假23、育儿假01、休息日正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支...