3分钟自我介绍多少字(怎么做自我介绍才会让面试官眼前一亮?)

这个问题其实暗藏玄机,重点不是我们该怎么说,而是HR想听我们说什么!

自我介绍是面试的第一个步骤,俗话说得好,好的开始等于成功的一半。

有人觉得自我介绍很简单,不就是把简历中的东西复述一遍吗?

试想一下,如果你是HR,这样机械式的自报家门会让你觉得眼前一亮吗?

文章开头也提到了,重点不是我们该怎么说,而是要站在HR的角度去思考,HR想听我们说什么!

01

基本信息介绍(你是谁)

这是你和HR的第一次见面,不管是出于礼貌还是出于流程,你都应该详细地介绍一下自己的基本信息。

你姓甚名谁、何方人士、年龄、毕业时间、院校、专业等等,让HR可以在短时间内了解你的基本信息。

02

经验介绍(你做过什么)

接着就要开始工作经验介绍了,简而言之,你之前做过什么,取得了什么成就(效果),将你过往工作中的优势和特长展现出来,让HR看到你的能力。

在经验介绍的时候,如果有相关工作经验,能用数据说话,绝不长篇大论,数据最能直观地表现你的工作能力。如果是应届生或者没有相关经验,那可以结合事例详细说说你的优势。

PS:你所说的优势一定要和应聘的岗位有关,讲故事可以,但千万不能没有重点,所说的和招聘要求风牛马不相及!

假如你要面试新媒体运营岗位,你可以这样说:

毕业之后,我在XX公司做过X年的新媒体运营,主要覆盖的平台有微信公众号和微博,平时的工作内容主要是撰写原创文章,粉丝互动和转化,用户数据分析。在我工作的X年内,微信公众号累计积累5万+,文章平均阅读量为1万+,微博粉丝增加10万+。

03

职业规划(你想做什么)

职业规划也是HR必问的问题之一,在后面的提问环节中会详细出现,但是这里也可以简单表述一下你未来的职业规划,也就是你入职之后想做什么。

可以介绍一下你对应聘职业、行业的想法,表达一下你对这份工作的兴趣和热情,对行业发展趋势的看法或者观点等等。

当然,你也可以理解这是一个“表忠心”的机会,给出你对这份工作的期待和对该行业发展前景的看好,表达你热爱这个职业愿意和公司一起发展、成长的观点即可。

04

态度要真诚,突出你的综合能力

自我介绍虽然不是让你对着简历“照本宣科”,但是你所说的内容,一定要和简历上相匹配,这是诚信问题!

在面试的过程中,如果HR发现你所说的和简历上有出入,轻则留下不好的印象,重则直接pass!

另外,面试的时候,HR会考量你的综合实力。做自我介绍的时候,不要害羞,不要过于紧张,自信从容一些,把它当做和陌生人的一次对话就好了。

小编见过很多面试者因为紧张,自我介绍的时候断断续续,本来三分钟的自我介绍,硬生生磨蹭到了十多分钟。甚至有些面试者因为紧张,前言不搭后语,整个自我介绍听完根本不知所云,面试官听得云里雾里。

PS:自我介绍的时候不要出现频繁地扣手、抖腿、抿嘴等动作,也不要频繁出现“然后”等词语。表述过程中要注意逻辑自洽,突出重点。

自我介绍除了考察面试者的沟通和表达能力外,还考察了面试者的心理素质、自信心、临场反应、时间掌控等软实力。

另外,自我介绍不宜过长,大概3分钟左右最合适。可以提前准备一份约600字左右的稿子,在撰写稿子的时候,一定要注意人岗匹配原则。个人基本信息介绍和职业规划各占1/4,经验介绍占2/4,语速要适中。

为了避免面试时候过分紧张,面试前可以对着手机或者电脑录像,也可以找几个朋友进行几次模拟面试。

注意观察自己的肢体动作是否自然,自己的语速快不快,熟不熟练,语气生不生硬,切忌不能像背课文一样不自然。

总之,面试官提什么面试问题,也许你不好掌控,但自我介绍,完全是你一个人做主,也是在面试过程中唯一一次主动展示自己的机会。

千万,要抓住啊!



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